通知公告
流经企业的杨家桥港清澈见底。
众所周知,美大集团有限公司是我市企业中的佼佼者。可你是否知道,企业还有一张漂亮的环境成绩单,厂区内不仅有小桥流水、亭台楼阁,还有遍布各个角落的郁葱草木,被喻为花园式工厂。
美大集团草坪。
1990年进厂工作的金琴华,见证了企业发展。在她工作的26年间,待过企业每一个厂区,参与企业绿化建设,也享受着优美环境带来的“福利”。如今,企业里几乎每一个绿化点,金琴华都能说出与自己有关的故事。
美在初心
耀明电子仪器厂是美大集团的前身。1990年,20岁的金琴华刚高中毕业,面临找工作。当时,耀明电子仪器厂规模较大、薪资较高、厂区环境好,成为年轻人最理想的求职单位。
通过笔试、面试,金琴华顺利进厂成为一名收录机机芯装配工。“我记得当年工厂才招收80多人,报考有400多人,虽然录取比例只有20%,可大家都愿意报名尝试。”金琴华笑着说,进厂后,优美的厂区环境让她感叹努力争取是值得的。
当时厂区位于现中厂区,面积也非常大,收录机机芯车间在厂区东面,房前有一块空地种了各种花草树木。每当大家干活累了,往窗外一望,心情就会变得舒畅。
金琴华说,员工们除了工作,也十分愿意参与工厂的绿化建设。她指着南面平房外的一棵连理树说:“你看,这是上世纪90年代初,我和同事一起种下的,现如今已长得郁郁葱葱。”
幸运的是,随着企业发展,依然保留了原厂区房子和绿化。去年,老厂房进行翻修后,成了员工们的文化活动室。平时闲暇时,金琴华就爱往这里跑。
美在人心
过了两三年,金琴华调至供应部工作,供应部的位置现就是美大集团西厂区的电子科技大楼。大楼前,有一片近千平方米的草坪,隔着一条小道,草坪对面还有几座凉亭和假山,就像一个公园。
上世纪90年代,草坪在海宁算是稀罕物。在公园尚不多见,更别提在企业。这是美大发展历史上第一块草坪建设,也是金琴华第一次看到草坪。“站在楼上往下看,就像一块绿油油、毛茸茸的地毯,让人想在上面躺一躺睡一觉。”金琴华说。
24岁那年,金琴华结婚生子。从那以后,有时周末放假,她会专门带着孩子,来到这块草坪上游玩、嬉闹,玩累了,就往凉亭里坐一坐。
草坪俨然成了员工们节假日休闲聚会的好地方。每到春天,常常有员工带着食物来野餐。“离开时,大家都会自觉收拾垃圾。企业打造那么美的环境,我们看在眼里,一起悉心呵护着。”金琴华说。
美在匠心
如今,金琴华已从一名基层的装配工变成供应部副部长,工作的地点搬到了美大实业股份有限公司,现位于东厂区。
每天中午,从供应部到食堂吃饭,金琴华必须得经过一条名叫杨家桥港的河。这条河道长约3公里,贯穿整个企业。
前些年,河水有些浑浊,水面上时常有水草、浮萍等漂浮物,影响公司环境。去年,公司专门对杨家桥港进行了整治,清淤植绿,投放鱼苗;硬化河岸,新建围栏。不出一年时间,河水重回清澈,时常有鱼虾跳跃。
金琴华说,5月气候变暖,有时早上她到企业的时间还早,就沿着杨家桥港散步,一边观赏风景,一边锻炼身体。
美在众心
美大厂区的占地面积有35万平方米,分为东区、中区和西区。而负责企业卫生和绿化养护的保洁队伍不过20人。可走在企业中,看不到一点垃圾。
究其原因,一方面和员工自觉爱护绿化环境分不开,另一方面,则和企业制定的部门负责“包干区”制度有关。
金琴华所在部门的“包干区”是办公室周边和一个生产车间四周。上周,金琴华和其他员工一起去车间附近打扫卫生。
车间四周种着桂花、香樟、广玉兰、梅花等绿植,每隔一段时间,员工会去给绿植松松土、除杂草,有些被大风吹歪的幼苗,及时扶正。
“早些年参与过绿化种植,积累的经验这回派上了用场,我们在日常就会保证基本的绿化养护。”金琴华笑道,看到企业的环境这么好,她在自家院子里也种起了绿化和果树,碰到不懂的技术,就向企业的绿化养护专业人员讨教。
美在恒心
企业每年绿化投入70万元注重“留陈出新”
“要让员工把企业当家看,首先要企业把员工当家人看,这其中包括了福利待遇、环境建设、企业文化、人文关怀等多方面工作。”浙江美大实业股份有限公司副总经理钟传良说。
早在原耀明电镀厂、耀明制版厂、耀明电子仪器厂时期,企业对绿化建设已非常重视,每年在厂区内不断增加绿植,并鼓励员工一起参与绿化建设。
1995年,公司改制组建美大集团,2001年,成立浙江美大实业股份有限公司,当企业规模逐步扩大,绿化投入每年增加,环境建设日趋完善。
钟传良介绍,近年来,企业每年投入约70万元用于绿化建设,包括草坪建设、树木规划等,目前企业内除了厂房和道路,绿化覆盖率超过60%。同时,企业注重绿植的循环利用发展,培育幼苗、移植大树,通过执行“包干区”责任制和组织一系列植树护苗活动,帮助员工树立爱护环境、共建绿化的意识。
企业的优美环境不仅给内部员工带去整洁、轻松的工作环境,而且还吸引了众多外来“游客”前来参观。
每年春秋季,不少幼儿园、学校组织学生郊游,首先是美大。学生们来这里,参观企业生产流程,欣赏“花园式”的环境。
值得一提的是,美大在不断更新绿化环境的同时,还注重保留历史建筑,比如保留原耀明电子仪器厂厂房,还保留了企业发展不同阶段的三扇大门面貌。三扇大门分别为1990年西厂区“美大集团”大门,2001年中厂区“浙江美大实业股份有限公司”一期大门,2008年东厂区“浙江美大实业股份有限公司”二期大门。
这些带着历史痕迹的建筑物和大门,是美大逐渐壮大的象征,体现了美大“求是务实、开拓进取、不断创新”的企业精神,是企业文化的精髓所在,也让金琴华等和美大一同成长的老员工们倍感亲切。
记者手记:
美大作为一家老牌企业,为何多年来不遗余力坚持打造美丽企业,还建章立制?我想,企业无疑是想让每一位员工有一个如花园般的工作环境,给员工营造“家”的感觉。而当员工把企业当成自己家来呵护,主动养成爱绿护绿、珍惜环境的习惯,企业的环境建设就步入了良性循环。
当前,全市正开展城乡环境综合整治百日攻坚行动,以争做全省最美县市为目标,建设全域美。全域环境由各个镇区环境拼接而成,镇区环境由各个村点、企业、家庭环境共同组成。这其中,美大为大家树立了一个良好榜样。
而我们了解到,下阶段,企业在环境建设还有着更美丽、更超前的设想:要把绿化建设从室外延伸至室内,在车间、办公楼宇等室内,投放一系列绿植,提升员工工作环境的质量;要利用“植树节”等节点组织更多植绿种树活动,请专业的技术人员带领全体员工动手美化环境;要组织年轻员工参观企业旧址旧貌,并讲解企业历史发展和文化流传;还要对外开放企业,欢迎旅游组织队伍进厂参观、学习、感受环境,并收纳相关环境建设的意见和建议。
建设美丽企业,靠的是你我他。
(本版图片均由美大提供)